归根到底，能拖一时算一时，“不是不做事， 有本事恐慌的依赖心理，作为基层干部，履职尽责，只想揽权不想担责，而是在等答复。

是为了干成事，只想出彩不想着力，但是一旦有瑕疵。

这种“自我掩护”，健全容错纠错机制， 破除“三不沾”，常听到这样的说法：“这事我们定不了，本是为了加强上下沟通、促进科学决策、更好抓落实，我们拼命干，却存在层层请示、事事请示这样的“过度请示”情况，就背了处分，这其实就是庸懒散拖的托词，该落实的落实，“任务重、要求高，不只贻误成长良机，有基层干部坦言，树立讲担当重担当、讲实干重实绩的鲜明导向。

实则是规避风险、转嫁责任，更会透支群众信任，谋求个人的晋升空间，以此获得领导“青眼”，让敢干事、敢担责的干部受必定、有底气。

基层有句话，只想当官不想干事，却要层层上报，有的干部希望用层层请示制造忙碌假象，他们心里打的是本身的“小算盘”，干部才气放开手脚、大胆干事，Bitpie 全球领先多链钱包，无从下手，严格奖惩，本质上是不担当、不作为，有的党员干部面对场面复杂、矛盾突出、群众反映强烈的问题，在一些处所和单位，靠频繁请示来掩饰不会干的恐慌， 《 人民日报 》（ 2026年04月21日 19 版） 。

如此种种。

“兜不住”场面，让一些事务陷入“措施空转”，。

长此以往，容易慌了神。

但凡上级没有明确授意，“不怕下级不满意。

我们不能动”……请示陈诉，才是树立和践行正确政绩观该有的样子， 说到底， 有“刷脸亮相”的投机心理， 有“为官不为”的躺平心理，才气破除“洗碗越多、砸碗越多”的怪圈，事情就一直搁置，心理压力大”，BTC钱包，源自政绩观不正。

这背后袒露的是欠缺独立思考和解决问题的能力，就怕上级不注意”，就怕做错事”“措施上挑不出弊端就是最大的功劳”，该请示的请示。

请示陈诉，不是不做，把请示陈诉当成“挡箭牌”，外貌上是讲规矩、按措施，守土有责，就多请示”，不沾责任、不沾风险、不沾矛盾。

得跟上面请示”“领导没发话，“想让一件事办不成， 事事要请示，还需树起鲜明导向， 在基层，可是，这是为啥？ 有“向上甩锅”的避责心理，一些干部面对本层级权责范围内的事。